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静坐常思已过,闻谈莫论人非。一个积极的悲观主义者,思想左倾,生活右倾……

 
 
 
 

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军车车牌含义(转)

2011-7-12 22:22:07 阅读164 评论0 122011/07 July12

一、京V系列(军委直属一级部门,基本都在北京,据说有数万辆,以德国产高档车为主,中国 顶级号段、全国粮票):

京V0——总参总部 

京V02——号段均为中央首长座驾,中国顶级号码 

京V026——军 委委员座驾  

京V01——中央警卫局 

京V018,019——中央首长的随从 

京V05,06——中央首长的家属 

京V1——总政总部 

京V2——总后总部 

京V3——总装总部

二、军字头系列(军委下属二级部门或者四大总部的 二级部门,多数在北京) 

军A——总参二级部门 

军B——总政二级部门 

军C——总后二级部门 

军D ——总装二级部门

军E——军事科学院 

军F——国防大学   

军G——国防科技大学(长沙)

军R——陆 军军事院校(各地都有)

军T——总参三部(情报部门专用,绝密,比熊猫还少见)

军V——军委办公厅及四大总部下属二级部门、 或二炮司令部(此类车最多,有的巨牛,有的却是破卡车) 

军K——总后直属单位,含军事医学科学院、解放军总医院及附属医院

军 M——军委联勤部门

军O——军委军车监理(有权查全国车辆)

作者  | 2011-7-12 22:22:07 | 阅读(164) |评论(0) | 阅读全文>>

2011人大投票结果

2011-3-15 1:09:31 阅读92 评论0 152011/03 Mar15

又是一年两会时,继续看结果吧。

2011年3月14日9:00,第十一届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂举行闭幕会,应出席代表2979人(2010年应出席代表2981人,又少了两位代表),出席2882人,缺席97人(2010年仅缺席72人),出勤率为96.74%。

第一项议程,表决《第十一届全国人民代表大会第四次会议关于政府工作报告的决议(草案)》

赞成2793票,反对47票,弃权36票(总数2876,97.11%,2010年为97.89%)

第二项议程,表决《第十一届全国人民代表大会第四次会议关于国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的决议(草案)》

赞成2778票,反对59票,弃权38票(总数2875,96.63%)

第三项议程,表决《第十一届全国人民代表大会第四次会议关于2010年国民经济和社会发展计划执行情况与2011年国民经济和社会发展计划的决议(草案)》

赞成2709票,反对119票,弃权45票(总数2873,94.29%,2010年为93.21%)

第四项议程,《第十一届全国人民代表大会第四次会议关于2010年中央和地方预算执行情况与2011年中央和地方预算的决议(草案)》

赞成2391票,反对362票,弃权118票(总数2871,83.28%,2010年为85.02%)

第五项议程,表决《第十一届全国人民代表大会第四次会议关于全国人民代表大会常务委员会工作报告的决议(草案)》

赞成2756票,反对82票,弃权37票(总数2875,95.86%,2010年为97.45%)

作者  | 2011-3-15 1:09:31 | 阅读(92) |评论(0) | 阅读全文>>

被忽略的23条职场潜规则(转)

2010-10-14 17:48:08 阅读43 评论0 142010/10 Oct14

记住这些潜规则,能让你在职场的道路上走的更好一些!

1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。

  在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

  只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

  所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。

2:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

  有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?

  因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

 我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。

  与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

3:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

   我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

4:工作不会害你,只有人才会害你。

作者  | 2010-10-14 17:48:08 | 阅读(43) |评论(0) | 阅读全文>>

我该说什么呢?!

2010-9-27 0:39:19 阅读44 评论0 272010/09 Sept27

今天去改QQ签名,结果……

啥都不说了,有图有真相:

不得不再发张图片,发篇寓言也被……

接着看图:

我的其他文章:《为为官之道、干部生涯、座右铭

作者  | 2010-9-27 0:39:19 | 阅读(44) |评论(0) | 阅读全文>>

为官之道、干部生涯、座右铭

2010-9-17 9:30:43 阅读116 评论0 172010/09 Sept17

先发一段来自官场上的段子——为官之道,也可以说是为官十道:

1).无情的原则,有情的人;

2).政治是利益的角逐场,不是道德的审判台;

3).要想别人关心你的事,就想办法把你的事变成他的事;

4).宏观上把握政治的走向,微观上领会领导的意图;

5).解决危机的秘诀:拖;

6).用理想号召人,用利益团结人;

7).圆滑是明智,刚正是愚钝;

8).最大的法不是宪法,是看法;

9).打狗要看主人;

10).不要把别人的路都堵死。

再看一幅对联:

上联:骂声怨声赞扬声声声都听,好事难事窝囊事事事都干;

下联:喜酒愁酒鸿门酒酒酒都喝,实话虚话违心话话话都说;

横批:干部生涯。

接着看阎锡山的座右铭:

事到危难易放胆,

人非知己莫谈心;

最后看林彪的座右铭:

读书处处有个我在,

行事桩桩少与人言。

我的其他文章: 《Fight for Diaoyu Island!》

作者  | 2010-9-17 9:30:43 | 阅读(116) |评论(0) | 阅读全文>>

《唐山大地震》

2010-8-1 14:28:27 阅读35 评论0 12010/08 Aug1

近期的热门影片,号称要成为第一部票房过1亿美金的内地电影,这样的噱头我怎能错过,嘿嘿

1、买了半价票,¥50.00,真贵,但同时被告知赠送观影礼品,感到还是不错,结果是一包纸巾看来是下足工夫要让人们泪流雨下了!

2、买票的时候发现旁边有则通知:接上级通知观看《唐山大地震》时不得使用贵宾卡。原来这是行政力量一起上了,各种手段用上,确保票房冲一亿美金啊。

3、电影还是不错的,确实挺感人。广告植入也还自然,少了赤裸裸。唯一的败笔在加拿大的外景拍摄,登的老公是业余演员么?纯粹一白痴啊,随便找一人都比那家伙强嘛。

时间:2010.07.31,22:40

片名:唐山大地震Aftershocks

导演:冯小刚

主演:徐帆、张静初、冯小刚……

类型:剧情

片长:139分钟

我的其他文章:《谍海风云

作者  | 2010-8-1 14:28:27 | 阅读(35) |评论(0) | 阅读全文>>

《谍海风云》Shanghai

2010-6-21 0:13:16 阅读69 评论0 212010/06 June21

好久没去看电影了,这次还赶在世界杯期间前往电影院,主要是有个老友过来,于是也就产生了第二次前往五月花看电影的经历了

说实话,这部影片真不咋样,好莱坞制作,明星效应,其他没什么了。

时间:2010年6月19日20:30

片名:谍海风云 Shanghai

导演: Mikael H?fstr?m

编剧: Hossein Amini

主演: John Cusack / 巩俐 / 周润发 / 渡边谦 / David Morse / 菊地凛子 / Franka Potente / Jeffrey Dean Morgan

影片类型: 惊悚 / 悬疑 / 爱情 / 剧情

我的其他文章:《全城热恋

作者  | 2010-6-21 0:13:16 | 阅读(69) |评论(0) | 阅读全文>>

2010.04.25——财务管理、薪酬

2010-4-25 23:01:36 阅读62 评论0 252010/04 Apr25

1、Everything is meaningless。

这是圣经里的一句话,貌似与我们传统的教育习惯不相符,但我倒觉得挺有意思的,记下!

2、财务管理 Financial Management

财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。

财务管理的十项基本原则:

原则一: 风险收益的权衡——对额外的风险需要有额外的收益进行补偿

  原则二: 货币的时间价值——今天的一元钱比未来的一元钱更值钱

  原则三: 价值的衡量要考虑的是现金而不是利润

  原则四: 增量现金流——只有增量是相关的

  原则五: 在竞争市场上没有利润特别高的项目

  原则六: 有效的资本市场——市场是灵敏的,价格是合理的

  原则七: 代理问题——管理人员与所有者的利益不一致

  原则八: 纳税影响业务决策

  原则九: 风险分为不同的类别——有些可以通过分散化消除,有些则否

  原则十: 道德行为就是要做正确的事情,而在金融业中处处存在着道德困惑

3、薪酬Salaries

从总体上应该只划分为工资与福利两大部分,其中,工资又分为“固定工资与岗位津贴”和“绩效工资”两个部分。这样的薪酬结构体现了付薪的3P原则。

付薪的3P原则与薪酬的结构:

作者  | 2010-4-25 23:01:36 | 阅读(62) |评论(0) | 阅读全文>>

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